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METTRE EN PLACE UNE CHARTE D’ENTREPRISE OU UN RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Pourquoi engager cette démarche ?
Nous souhaitons améliorer la productivité de nos collaborateurs
Nous souhaitons augmenter l’engagement de nos collaborateurs dans l’entreprise
Nous souhaitons améliorer les conditions de travail au sein de notre entreprise
Quels sont les éléments clés de la démarche ?
intervenants
Equipe dirigeante
Collaborateurs
DURÉE
1 mois
Variable selon les disponibilités des parties prenantes
prérequis
Engagement du dirigeant
Disponibilité des équipes
Quelles sont les principales étapes ?
Etape 1
Identifier les besoins des collaborateurs
Consulter les collaborateurs sur leurs attentes
Organiser un/des atelier(s) de travail
Synthétiser les retours des collaborateurs
La position des collaborateurs est connue
Etape 2
Rédiger le charte intérieur
Formaliser une première version
Présenter pour relecture
Modifier selon les retours
Document formalisé
Etape 3
Mise en application du document
Communiquer en interne
Récupérer les retours des collaborateurs
Adapter le document selon les retours
Document inscrit dans le fonctionnement de l’entreprise
Téléchargez la fiche au format pdf
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