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REDIGER SON RAPPORT DE MISSION OU RAPPORT RSE
Pourquoi engager cette démarche ?
Nous souhaitons valoriser nos actions et nos engagements
Nous ne savons pas comment organiser notre rapport RSE / de mission
Nous ne savons pas quels indicateurs présenter
Quels sont les éléments clés de la démarche ?
intervenants
Equipe dirigeante
Responsable RH
Managers
DURÉE
1 mois
Variable selon la disponibilité des parties prenantes, des équipes et de la maturité de la réflexion
prérequis
Indicateurs de suivi des actions
Quelles sont les principales étapes ?
Etape 1
STRUCTURER LE RAPPORT
Définir le périmètre du rapport (si nécessaire)
Choix du système de collecte et d’évaluation des données (si nécessaire)
DONNÉES CONSOLIDÉES
Relevé des indicateurs de suivi
Etape 2
Rédiger le rapport
Présentation des résultats de l’entreprise
Analyse de l’atteinte des objectifs fixés
Proposition de nouveaux objectifs
Rapport RSE /
de mission
Etape 3
Publier le rapport
Valorisation en interne des résultats obtenus
Partage des actions menées avec les partenaires et les clients
Mise en avant des engagements
Téléchargez la fiche au format pdf
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