REDIGER SON RAPPORT DE MISSION OU RAPPORT RSE

Pourquoi engager cette démarche ?

Nous souhaitons valoriser nos actions et nos engagements

Nous ne savons pas comment organiser notre rapport RSE / de mission

Nous ne savons pas quels indicateurs présenter

Quels sont les éléments clés de la démarche ?

intervenants

Equipe dirigeante
Responsable RH
Managers

DURÉE

1 mois
Variable selon la disponibilité des parties prenantes, des équipes et de la maturité de la réflexion

prérequis

Indicateurs de suivi des actions

Quelles sont les principales étapes ?

Etape 1

STRUCTURER LE RAPPORT

Définir le périmètre du rapport (si nécessaire)

Choix du système de collecte et d’évaluation des données (si nécessaire)

DONNÉES CONSOLIDÉES

Relevé des indicateurs de suivi

Etape 2

Rédiger le rapport

Présentation des résultats de l’entreprise

Analyse de l’atteinte des objectifs fixés

Proposition de nouveaux objectifs

Rapport RSE /
de mission

Etape 3

Publier le rapport

Valorisation en interne des résultats obtenus

Partage des actions menées avec les partenaires et les clients

Mise en avant des engagements

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Vous souhaitez

en savoir plus ?

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